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지속가능한 노동3

위기에 직면한 노동조합 활동의 미래 한국 노동조합 운동의 미래는 특히 윤석열 정부의 최근 정부 정책 변화로 인해 중대한 도전에 직면해 있습니다. 이는 근로자 보호보다 기업 유연성과 경제적 규제 완화를 우선시하는 것으로 인식되고 있습니다. 이러한 장애물에도 불구하고 노동조합 운동은 여전히 ​​적응하고 강화하며 노동자 권리를 위한 핵심 세력으로 남을 수 있는 기회를 갖고 있습니다. 한국 노동조합의 미래를 전망해 보면 다음과 같습니다.1. 정책 변화로 인한 과제 증가현 정부는 규제완화와 노동시장 유연성을 강조하는 정책을 내놨는데, 이는 노동자 보호를 희생한 채 기업을 우대하는 것으로 보인다. 주요 관심 분야는 다음과 같습니다.  노조 활동 제한: 노동조합 재정의 투명성을 높이고 노동조합의 파업 능력을 제한하는 정책은 노동조합의 교섭력을 약화시.. 2024. 10. 26.
노동기반 공익재단 출범의 의의 공공상생연대기금과 같은 노동 기반 공익 재단의 출범은 노동 운동과 더 넓은 사회에 깊은 의미를 갖습니다. 이러한 재단은 공공 복지 문제를 해결하고 사회 정의를 촉진하며 근로자, 고용주 및 일반 대중 간의 연대를 강화하기 위한 플랫폼을 제공합니다.1. 노동기반 공익재단의 의의사회연대 강화 공익 사업, 노동 복지, 사회 지원 프로그램에 자원을 재분배함으로써 사회적 연대를 강화하려는 실질적인 노력을 나타냅니다. 이는 직장 문제를 옹호하는 것 이상으로 노동조합의 범위를 확장하여 노동조합이 소득 불평등, 교육 접근성, 의료 등 광범위한 사회적 문제를 해결하는 데 핵심 역할을 할 수 있음을 보여줍니다. 노동조합의 공적 역할 강화 노동기반 공익재단을 설립함으로써 노동운동은 노동옹호에서 더 넓은 사회공헌으로 영향력을 .. 2024. 10. 25.
지속가능한 노동에 대한 ESG 지표 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 프레임워크를 통해 지속 가능한 노동 관행을 평가하기 위해 기업이 노동권, 직원 복지 및 전반적인 지속 가능성에 대한 노력을 측정하는 데 사용할 수 있는 몇 가지 주요 지표가 있습니다. 지속 가능한 노동에 대한 중요한  ESG 지표 역할을 할 수 있는 몇 가지 구체적인 항목은 다음과 같습니다.1. 직원 건강 및 안전(S – 사회) 작업장 부상률: 작업장 사고 또는 부상의 빈도와 심각도를 측정합니다. 상해빈도손실률(LTIFR): 업무 관련 사고로 인한 근로시간 손실 횟수를 모니터링합니다. 작업장 안전 이니셔티브: 사고 예방을 위한 안전 프로토콜, 교육 및 보호 장비 구현합니다.2. 공정한 임금 및 보상(S – 사회) 생활임금 지급: 회사가 모든 직원에게 기본 생활비를 충당할 .. 2024. 10. 24.